Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Koordinátor akvizice talentů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Koordinátora akvizice talentů, který se připojí k našemu týmu lidských zdrojů a pomůže nám identifikovat, oslovit a získat ty nejlepší kandidáty na klíčové pozice v naší organizaci. Tato role je klíčová pro budování silného a výkonného týmu, který bude podporovat růst a úspěch společnosti.
Jako Koordinátor akvizice talentů budete úzce spolupracovat s hiring manažery, aby bylo možné přesně definovat požadavky na pozice, vytvářet efektivní náborové strategie a zajišťovat pozitivní zkušenost kandidátů během celého náborového procesu. Vaší odpovědností bude také správa pracovních inzerátů, aktivní vyhledávání kandidátů, vedení pohovorů a spolupráce s externími agenturami.
Ideální kandidát má zkušenosti s náborem, vynikající komunikační schopnosti, orientaci na detail a schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí. Pokud máte vášeň pro práci s lidmi a chcete být součástí dynamického týmu, který formuje budoucnost naší společnosti, pak hledáme právě vás.
Tato pozice nabízí příležitost k profesnímu růstu, práci v přátelském a podporujícím prostředí a možnost ovlivnit strategii náboru v celé organizaci.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Spolupráce s hiring manažery na definování požadavků na pozice
- Vytváření a publikace pracovních inzerátů
- Aktivní vyhledávání kandidátů na různých platformách
- Vedení telefonických a osobních pohovorů
- Správa databáze kandidátů a sledování náborových metrik
- Zajištění pozitivní zkušenosti kandidátů během celého procesu
- Spolupráce s externími náborovými agenturami
- Účast na kariérních veletrzích a networkingových akcích
- Zajištění souladu s legislativními požadavky v oblasti náboru
- Podpora při onboardingu nových zaměstnanců
Požadavky
Text copied to clipboard!- Minimálně 2 roky zkušeností v oblasti náboru nebo HR
- Znalost náborových nástrojů a platforem (LinkedIn, ATS apod.)
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Organizační schopnosti a orientace na detail
- Znalost pracovního práva a náborových postupů
- Zkušenost s vedením pohovorů a hodnocením kandidátů
- Schopnost pracovat pod tlakem a dodržovat termíny
- Znalost anglického jazyka výhodou
- Vysokoškolské vzdělání v oblasti HR, psychologie nebo příbuzném oboru
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s aktivním vyhledáváním kandidátů?
- Jaké náborové nástroje a platformy běžně používáte?
- Jak byste popsali svůj přístup k vedení pohovorů?
- Jak řešíte situace, kdy je obtížné najít vhodného kandidáta?
- Jaké metriky sledujete při hodnocení úspěšnosti náboru?
- Jak byste zajistili pozitivní zkušenost kandidáta?
- Máte zkušenosti se spoluprací s externími agenturami?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a s více otevřenými pozicemi?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti komunikace?
- Proč vás zajímá tato pozice?
